Pagina 12
DICHTBIJ EN NAUW VERBONDEN HOE KUN JE JE WERKNEMERS BEWUSTMAKEN VAN VEILIGHEID OP HET WERK? In elke werkomgeving kom je risico’s tegen en als bedrijf moet je er alles aan doen om deze risico’s te voorkomen. Door bij te dragen aan een veilige werkomgeving, draag je ook zorg voor het welzijn van je werknemers en zullen de arbeidsomstandigheden verbeteren. Afhankelijk van hun beroep en hun werkplek worden werknemers blootgesteld aan verschillende soorten risico’s. Dit artikel geeft je advies om de soorten risico’s waaraan je medewerkers blootgesteld kunnen worden te herkennen en om efficiënte preventiemaatregelen te nemen. Ontdek de sleutels tot een beleid inzake gezondheid en veiligheid op het werk dat gebaseerd is op een efficiënte bewustmaking van alle personeelsleden. Voor welke risico’s moeten logistie- ke teams bewustgemaakt worden? In een magazijn worden werknemers blootgesteld aan tal van verschillende risico’s, met name SSA’s (spier- en skeletaandoeningen) . SSA’s kunnen leiden tot chronische pijn en zelfs invaliditeit . Door de stijgende verzuimcijfers hebben deze aandoeningen ook een negatieve impact op de organisatie van het werk. Het Europees Agentschap voor de veiligheid en de gezondheid op het werk heeft risicofactoren van SSA’s bepaald, waaronder het dragen van zware lasten, repetitieve bewegingen, statische houdingen en een intensief werktempo. De logistieke teams lopen ook het risico op ongevallen omdat ze werken met hefapparatuur of gevaarlijke producten . Daarom is het zo belangrijk om de werknemers bewust te maken van de gevaren en veilig werken aan te moedigen. Inventarisatie van de risico’s van thuiswerken Sinds de gezondheidscrisis rond COVID-19 is thuiswerken helemaal ingeburgerd. Deze nieuwe manier van werken levert zeker voordelen op voor de werknemers. Zo zijn ze minder lang onderweg en hebben ze meer autonomie. Maar van thuis uit werken houdt toch ook enkele risico’s in . Medewerkers die thuiswerken, worden blootgesteld aan de volgende risico’s: Een sedentaire levensstijl die leidt tot hart- en vaatziekten, diabetes, obesitas en mentale aandoeningen; Isolement , wat vermeden kan worden door bepaalde rituelen en vormen van samenwerking in te voeren om de cohesie binnen het team te versterken; Oververbondenheid, een onevenwicht tussen werk en privéleven waardoor het sociale leven en de mentale gezondheid van de werknemers onder druk komen te staan. 12
Pagina 13
Hoe kunnen werknemers aangemoedigd worden om veilig te werken? Risico’s op het werk kunnen alleen vermeden worden als iedereen binnen het bedrijf zich confermeert. Om dat te bereiken, moet je een cultuur rond gezondheid en veiligheid creëren om juiste manier van werken aan te moedigen. Ergonomisch meubilair en een aangepaste inrichting van de ruimten (werkplaatsen, magazijnen of kantoren) kunnen medewerkers helpen om de juiste houding aan te nemen en hen zo beschermen tegen SSA’s. Door de continue verbetering van de werkmethodes zullen de arbeidsomstandigheden en de productiviteit verbeteren. In het kader van het beheer van de veiligheid op het werk kunnen zo snel de nodige corrigerende maatregelen worden ingevoerd zodra er een vermijdbaar risico wordt vastgesteld. Tot slot, door regelmatig de balans op te maken van de vermeden ongevallen en vastgestelde risico’s kun je de medewerkers ook meer bewust maken. Veiligheidsvest met hoge zichtbaarheid Art.nr. A136592 | € 3,99 DE Veiligheidshek met grondplaat Ø 59 mm Art.nr. A194347 | € 141,75 Recht bureau 120 cm T-poten Misao Art.nr. A778181 | € 320,00 PRODUCTEN VAN HET MERK MANUTAN 6000 producten voor dagelijks gebruik, voor jou geselecteerd. 10 jaar garantie , 3 jaar voor verbruiksgoederen. A-kwaliteit voor een scherpe prijs. 13
