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LAS DIFERENTES FORMAS DE TRABAJO FLEXIBLE Las palabras clave para definir estos nuevos métodos de trabajo son la hibridación y la adaptabilidad de los espacios. Con ello, conseguiremos una división del tiempo entre la vida laboral y la doméstica, junto con una redefinición de los espacios de trabajo. Los nuevos métodos de trabajo se centrarán principalmente en 3 conceptos. Teletrabajo En este caso, el empleado trabajará a distancia, ya sea desde su casa o desde cualquier otro lugar donde pueda beneficiarse de las mismas condiciones de trabajo que en el trabajo presencial. Generalmente, tendrá lugar en un período de tiempo determinado por la empresa (normalmente 2/3 días). Espacio de trabajo flexible En las empresas que implementen el espacio de trabajo flexible, los empleados ya no tendrán una oficina fija y exclusiva. Esto permitirá optimizar los espacios de trabajo y hacerlos más prácticos, y cada zona desempeñará una función bien definida (trabajo colaborativo, salas de reuniones, zonas de concentración, salas de teléfono, zonas de descanso, etc.). Co-working Las empresas alquilarán espacios de oficina descentralizados en edificios compartidos con otras organizaciones. Se trata de un método de trabajo especialmente adecuado para las pequeñas empresas con un número limitado de empleados, que podrán beneficiarse de un entorno de trabajo moderno y agradable con todos los servicios asociados. Estos nuevos métodos de trabajo reducirán sin duda los costes de explotación, y además constituirán una oportunidad para replantearse el entorno de trabajo y así hacerlo más flexible y práctico para los empleados. Por lo tanto, ofrecerán una oportunidad para que los empleadores cambien su perspectiva de los empleados y se centren en la persona más que en el lugar de trabajo. Lámpara de mesa LED biodinámica Radial en la base Ref. A619390 585,00 €
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